部活

「残業100時間が常態化」「残業代は給料の4%のみ」　教職員の過酷な労働実態、過労死遺族らに聞く

https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1707/24/news073.html

部活に関しては、以前から思っていたことだけど

引退した元アスリートを雇用すればいいんじゃないかと。

サッカー部なら、元サッカー選手。

バスケ部なら、元バスケ選手。

野球部なら、元野球選手など。

別に一流選手でなくてもいいから、そういった元アスリートを雇用すれば

元アスリート側は、引退後の転職先として良いし

生徒側も、元プロ選手に教わることができるのだから

ほぼ素人の教員に教わるよりずっと良いと思うんだけど。

元プロに教わることができる部活のある学校ということで

入学希望者が増える可能性もあるし。

サッカーやバスケ、野球のような、各チームが地域に根差したスポーツなら

その地域の学校が雇えば、知られていたり人気があった選手ということで

注目されたりするんじゃないかね。

アスリートは、現役時代こそ華やかだけど、引退後は大変なんだろうから

そういったアスリートの、引退後の雇用を増やせて良いと思うんだけどね。

一種の受け皿的な。

引退後も大好きなスポーツの仕事ができるんだから

モチベーションも高くなると思うんだけど。

また、引退後にそういった転職先があれば

子供たちも、安心してアスリートを目指せるんじゃないかな。